Bei uns verbinden wir täglich Talente und unsere Klienten mit nachweisbar langfristigem Erfolg.
Qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten mit dem gewissen Etwas – Ihre zukünftigen Talente – werden von uns gefunden und stärken Ihre Teams.
Prozessorientiert und strukturiert ist unsere Vorgehensweise, auf Augenhöhe mit all unseren Gesprächspartnern und begeisternd – denn die Freude darf nicht fehlen!
Die richtigen Botschafter:innen und Macher:innen für Ihre Rolle oder Ihr Vorhaben zu finden ist nicht immer leicht – aber wir machen es Ihnen einfach: WIR BRINGEN DIE BESTEN ZU IHNEN.
Herzlichst,
Ihre
Katharina Rzonsa
Substantiv, Neutrum [das]
Mit Begabung oder Talent wird ein Aspekt bezeichnet, der zu besonderer Leistungsfähigkeit einer Person auf einem bestimmten Gebiet beiträgt
Wir sind im hier und jetzt und begleiten Sie und unsere Kandidat:innen in die Zukunft. Wir scheuen uns nicht davor, die alteingesessenen Erwartungen und Rollen aufzubrechen und mit zeitgemäßen Potential zu ersetzen.
Wir brauchen keine Übersetzer, um zu verstehen, wie es sich anfühlt und was es braucht, für den Mittelstand in der Industrie, im Handel oder der Dienstleistung zu arbeiten. Wir kennen die Höhen und Tiefen der Jobs. Deshalb sind wir gleichwertige Geschprächspartner.
Wir wissen, wie wir das Talent und das essentielle Potential für Ihre Rollen erkennen, weil wir selbst dort waren. In unserer Vergangenheit haben wir für den Mittelstand als Führungskräfte erfolgreiche und agile Teams aufgebaut und geführt, Krisen bewältigt, Kunden gewonnen und Mitarbeitende gecoacht.
Wir verbinden Talente mit Unternehmen aus den Bereichen:
Wir sind die besten Talententdecker – denn WIR GLAUBEN AN MENSCHEN! Wir sind mit unserer Expertise natürliche Wegweiser mit einem ungewöhnlichen Instinkt für andere Menschen und Kulturen. Vertrauenswürdige Berater:innen und Expert:innen.
Wir wissen, wer wer ist und wer was tut. Wir sind Insider in diesem Netzwerk, das zählt. Es sind diese Verbindungen und unser unermüdliches Streben nach dem richtigen Talent, das uns zu Talent Elite bei der Rekrutierung macht.
Wir wissen, was es braucht, um in Ihrem Geschäftsfeld erfolgreich zu sein und auch, wie wir die Talente für Ihre Aufgabe begeistern. Dabei lassen Sie uns zuerst die schwierigen Fragen stellen und den Talentpool für Sie sortieren.
Eine besondere Haltung, eine klare Verantwortung und eigene Kultur kennzeichnen unsere Klienten. Uns auch. Wir setzen auf Miteinander, Respekt, Wertschätzung und Freude.
Personalberatung beginnt und endet mit zuhören. Katharina ist ein empathischer Mensch und eine aufmerksame Zuhörerin, die nach Wegen sucht, die persönlichen und professionellen Visionen ihrer Klienten und Kandidaten in Einklang zu bringen. Ihre berufliche Inspiration erhält sie durch die von der Talent Elite platzierten Kandidaten, die in unerwartete Rollen hineinwachsen und ihr Potential erfolgreich bei ihren Klienten entfalten. Katharina verfügt über insgesamt 25 Jahre Berufserfahrung; 15 Jahre im Mittelstand in Kernpositionen der Industrie und Dienstleistung auf internationalen Märkten, in denen sie Unternehmen bei der Neupositionierung und Wachstum seitens Organisationskommunikation (Marketing und Public Relations/Öffentlichkeitsarbeit) erfolgreich unterstützt hat. In den letzten zehn Jahren hat sie ihre Klienten im Executive Search mit einer soliden Pipeline von passiven Talenten in ihrem Netzwerk und einem tiefen Verständnis im deutschsprachigen Raum und angrenzenden Nachbarländern unterstützt. Katharina spricht Deutsch, Polnisch, Französisch und Englisch und hat berufsbegleitend den Betriebswirt (IHK) erlangt mit Schwerpunkt auf Finanzen und Controlling.
Dr. Bernhard Mechler ist ein deutscher Unternehmens- und Personalberater und Managing Partner bei der Firma Talent Elite Katharina Rzonsa GmbH , die sich auf Personalberatung und Executive Search spezialisiert hat. Er ist an den Standorten Frankfurt und Köln tätig. Dr. Mechler studierte Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Wirtschaftsinformatik und Marketing an der Universität Mannheim und promovierte anschließend im Bereich Künstliche Intelligenz.
Seine berufliche Laufbahn begann bei Roland Berger & Partner. Später war er 15 Jahre im Vertrieb eines internationalen Kommunikationskonzerns tätig, wo er globale und große nationale Accounts betreute. Seit 2005 ist er Vorstand einer mittelständischen Social Marketing & PR-Agentur in Frankfurt, die namhafte Markenartikler in Deutschland unterstützt, unter anderem im Bereich Employer Branding.
Seit 2012 widmet er sich zusätzlich der Personalberatung. Seine Interessen liegen in der Digitalisierung, insbesondere der Nutzung von Künstlicher Intelligenz, sowie der Begleitung von Unternehmen in Transformationsprozessen.
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