Sie brauchen starke und motivierte Mitarbeitende, damit Sie die Zukunft Ihres Unternehmens steuern und gestalten können.
Wir begleiten Sie von der Suche und Shortlist bis hin zur Platzierung und Gehaltsverhandlungen. Mit unserem 360° Service sind wir an Ihrer Seite.
Nutzen Sie unsere Community und unsere Neugierde, um die Talente zu identifizieren und anzusprechen, die außerhalb Ihrer Reichweite liegen. Wir lassen keinen Stein liegen und gehen auf alle zu, die nicht in Ihrer Blacklist enthalten sind. Wir nutzen dabei alle Kanäle.
Wir wissen, was es braucht, um in Ihrem Geschäftsfeld erfolgreich zu sein und auch, wie wir die Talente für Ihre Aufgabe begeistern. Dabei lassen Sie uns zuerst die schwierigen Fragen stellen und den Talentpool für Sie sortieren.
Wählen Sie aus den Top-Talenten aus, die von uns sorgfältig für Ihre Rolle ausgewählt wurden. Sie erhalten jeweils einen vertraulichen Bericht, der detaillierte Informationen von der Gehaltsvorstellung, der bisherigen Karriere bis hin zu der Persönlichkeit und den Lebenszielen.
Wir wissen, was es braucht, um in Ihrem Geschäftsfeld erfolgreich zu sein und auch, wie wir die Talente für Ihre Aufgabe begeistern. Dabei lassen Sie uns zuerst die schwierigen Fragen stellen und den Talentpool für Sie sortieren.
Überlassen Sie uns die Verhandlungen. Wir kennen den Markt und die Grenzen. Wir werden den Deal besiegeln, damit er für alle Seiten ein Win-Win wird.
Sie haben nun einen neuen Mitarbeitenden. Wir sorgen dafür, dass die erste Zeit reibungslos verläuft und helfen dabei, eventuelle Unebenheiten zu glätten.
Unser Service ist so gut, dass wir ihn garantieren. Bei Bedarf führen wir bis zu sechs Monate nach dem Starttermin kostenlos eine völlig neue Suche durch.
Während und nach der Zusammenarbeit sind Ihre Mitarbeitenden bis zu 24 Monate für uns tabu.
Für Ihr Unternehmen suchen wir die besten Talente. Ihre 3 stärksten Wettbewerber werden während der aktiven Zusammenarbeit nicht unsere Klient:innen.
Die Stelle wurde ausgeschrieben und eine Lawine von Lebensläufen ist aufgetaucht. Lassen Sie uns die Kandidat:innen screenen und die Top-Talente herausfiltern. Sparen Sie Zeit und erzielen Sie ein besseres Ergebnis mit Talent Elite an Ihrer Seite.
Wir filtern alle Lebensläufe nach spezifischen Kriterien für die Rolle und identifizieren die qualifiziertesten Talente. Aber das ist nicht alles. Wir werden auch die Kandidat:innen interviewen und so Erkenntnisse über ihren Charakter, ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Erwartungen gewinnen.
Die Bewerbungen werden in einer Shortlist der Top-Kandidat:innen selektiert dargestellt. Jedes Profil wird mit einem Talent Elites Insight-Bericht geliefert, der auf unseren Interviews basiert.
Benötigen Sie Unterstützung bei der Bindung, Motivation oder Kommunikation mit Ihren (zukünftigen) Mitarbeitenden? Wir von Talent Elite wissen, wie Sie deren Anforderungen erfüllen und zu Ihrem Erfolg umwandeln können.
Lassen Sie uns die Art und Weise gestalten, wie die Welt und insbesondere die Mitarbeitenden von morgen Ihre Marke wahrnehmen und in Beziehung miteinander treten. Ziehen Sie die Top-Talente mit uns an Ihrer Seite an.
Gemeinsam entwickeln wir Key Performance Indicators, um den Erfolg von Ihren Teams zu messen und Anreize zu schaffen, die Leistung kraftvoll zu steigern.
Unsere Coaches führen Audits durch und
liefern Ihnen Ergebnisse, die Sie alleine nicht erhalten:
• Gehalts- und Leistungsprüfung für Rollen in bestimmten Märkten und Regionen
• Wahrnehmungsaudit Ihrer Marke als Arbeitgeber und Arbeitsplatzbewertung
• Leistungsprüfung Ihrer Talentmanagement-Praktiken und Ansätze
Klassifizieren Sie die Rollen, die erforderlich sind, um Ihre Herausforderung in Ihrem Unternehmen zu meistern, und schaffen Sie gleichzeitig klare Arbeitsabläufe.
Motivieren und inspirieren Sie Talente in Ihrem Unternehmen mit Trainings, die von Management-Profis geleitet werden.
Gemeinsam können wir die Qualifikationslücken in Ihrem Team identifizieren und die Schulung und Unterstützung bereitstellen, um diese zu schließen.
HR, IT, Vertrieb, etc. sind keine abgetrennten Bereiche.
Siege werden als Team erzielt. Lassen Sie uns bei der Entwicklung und Stärkung des gemeinsamen Unternehmensgedanken helfen; mit Aktivitäten zum Mitarbeitendenengagement,
Führungskräfte-Retreats und anderen Motivationsveranstaltungen.
Sie haben gesucht. Sie haben ausgewählt. Jetzt ist es an der Zeit, die Top-Talente zu küren. Verlassen Sie sich nicht nur auf Lebensläufe oder Empfehlungen. Testen Sie Ihre Mitarbeitenden von morgen auf Leistung und Charakter. Beurteilen Sie nach den Ergebnissen.
Wir präsentieren Kandidat:innen realistische Szenarien, denen sie in der vakanten Position begegnen könnten. Ihre Antworten geben Einblick in ihr Urteilsvermögen, ihr strategisches Denken, ihre kulturelle Offenheit, Eignung und mehr.
Wir stützen uns auf weltweit anerkannte Bewertungsinstrumente, die zu den fortschrittlichsten am Arbeitsplatz gehören. Erhalten Sie Einblicke in Persönlichkeit, kulturelle Eignung, Führungsstil und mehr.
Wir sind aus gutem Grund Talent Elite. Wir wissen, wer wer und warum im Mittelstand ist. Die Analyse von Reputationen ist Teil unseres Geschäfts. Vertrauen Sie uns, um die Wahrnehmung Ihrer Kandidat:innen in den Netzwerken und Communities zu beurteilen, auf die es ankommt.
Wir überprüfen, ob die angegeben Erfahrungen der Kandidat:innen korrekt sind und ihre Leistungen und Erfolge wahr.
